单位绩效考核系统

单位绩效考核系统,基于各个行业的考核内容,定制个性化的指标体系,支持跨部门交叉协作的考核审批,以单位自我评估为起点,部门评价为基点,公平、公正对单位进行绩效评估。

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产品功能

Function
1
指标体系管理

对绩效考核指标及评价规则、评审流程、算法信息进行统一管理和维护,可依据考核需求实时调整指标体系。

2
单位自我评估

依据考核指标,各单位对当前年度内表现进行自我评价。

3
考核部门评价

各考核部门根据评价规则对所负责的单位进行审核和评分。

4
考核情况监管

对考核过程进行全流程监管,保证公正、透明。

5
结果自动计算

依据考核指标的计算规则自动汇总计算单位考核评分。

6
多维度排名展示

从多个维度展示不同类型、不同分组的排名,以供管理者进行决策分析。

产品亮点

Advantage
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考核审批高效

考核、审批流程信息化,可跨越时间、空间,实现不同单位之间的交叉审批。
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考核结果公正

以权威的指标体系为打分依据,审批透明,更能保证绩效考核结果的准确和公正性。
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考核结果留痕

系统可留存历年绩效考核结果,可追溯,并做决策分析。

个性化定制

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应用场景

Scenario
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学校绩效考核

按照学年对学校进行绩效考核,通过学校、学区、教委业务科室等层级联合评价,公平公正、准确地得出绩效考核结果。
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集团内部考核

对集团内部各业务部门进行年度整体打分评价,脱离裙带、真实有效的反应部门的业绩、质量、效率等各方面的情况。
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政府机构评价

政府机关内各个职能部门在自然年度内除了自我评估外,还可通过虚拟账号组织其他部门对本部门评价。清晰掌握各部门的贡献与待提升的情况,调动起各部门人员工作的积极性。

客户案例

Case
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海淀区义务教育学校绩效考核平台

服务客户:海淀教委督学科 客户应用效果 协助教委督学科从2022年6月至10月高效的完成了海淀区教委所属的32个科室/直属机构、17个学区以及8位领导从多方位的角度对全区172所义务教育学校进行2021-2022学年度的绩效考核工作,从业务开展到结束,平台运行稳定,为全区义务教育学校的补短、发展提供了有力的数据支撑。
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海淀区集团化办学质量评估平台

服务客户:海淀教委发展规划科 客户应用效果 海淀区集团化办学质量评估平台,协助教委发展规划科从2022年6月至10月高效的完成了海淀区教委所属的21个科室以及教委领导班子从多方位的角度对全区36所教育集团进行了2020-2021学年度集团化办学质量的评估工作,从业务开展到结束,平台运行稳定,通过数据展现出36所集团校的办学质量情况,为整个海淀的教育集团的规划、布局提供了有力的数据支撑。