行业需求
方案简介
方案架构
方案优势
客户案例
行业需求
Demand打破数据壁垒，实现一数一源和伴随式数据采集。完善教育数据标准规范，促进政务数据分级分层有效共享，避免数据重复采集， 优化业务管理，提升公共服务，促进决策支持。
各级教育部门和学校要加强信息管理系统建设，建立健全各类教育信息数据库，进一步规范基本信息管理和使用，努力做到一次采集多次使用，切实做到让信息多跑路、让教师少跑腿。
痛点
教师信息不能按需即时全面掌握，信息维度的完整性、准确度不够。
教育人才各项服务分散在不同部门，办事需要反复跑腿，缺少统一的服务平台。
政策周期波动，编制指标有限，难以合理配置人员，增强教师管理的灵活性。
教育人才各类信息缺乏汇聚机制，无法持续沉淀并进行数据挖掘，浪费数据潜在价值。
方案简介
Introduction
面向K12教育主管部门和中小学校，通过信息化平台实现对区域内教育人才的智慧服务与管理：
◆对教师基础数据进行精细化管控，做到“底数清、情况明、数据准”；
◆实现对教育人才“招聘、薪酬、考核、调配、退休”等各类相关业务的全流程信息化支持；
◆对教师职称，以及“学科带头人、骨干教师”等荣誉称号评审的全流程支持；
◆通过各类业务数据伴随式采集，形成动态的教育人才大数据中台，通过专题分析为教育人才治理、管理决策提供支撑。
方案架构
Architecture
方案优势
Advantage覆盖教育人才业务全生命周期，形成服务、管理闭环
业务数据伴随式采集、高频度审核保障数据的准确性与获取的及时性
实现各类教育人才业务办理全过程信息化、智能化和一网通办
确保业务、信息全程留痕、可追溯，合规管理安心高效
各类应用模块化设计，可灵活组建满足各项教育人才业务需求
可根据个性化需求，提供从服务到产品的多元化解决方案
客户案例
Case
北京市海淀区中关村南大街5号海淀科技大厦5层
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