教育人力资源系统

教育人力资源系统服务用户覆盖幼儿园、中小学等各类教职工，依据学区人才管理制度严格控制教职工编制名额，并以此为标准进行教育人才的招聘、签约录用，并实现从薪酬管理到绩效考核、人才培养、以及退休、死亡抚恤的“全职业生涯”管理。

产品功能

Function

学校之间或者外部范围的大学生接收、社会人员接收、人员调入、人员调出等人事调动管理。

按照各类单位的实际情况，通过算法计算单位编制数，实现以编控人。编制将贯穿整个人事业务流程，在人员调出、退休、死亡将会自动释放编制。

在线审批教职工职称进岗、岗位调整、年薪普调、岗位类别变动等岗位薪级变动业务，并自动计算出因岗位或薪级变动后的人员基础工资。

对教职工学年内的综合情况进行考核，并将考核结果做为调整下一年度的教职工工资的依据。

对教职工参与培训活动的过程和结果进行监测与统计，包括报名、签到、评价、获取学时学分等内容。

管理教职工退休审批，并根据教职工退休时所处岗位、工龄年限、教龄年限等自动合计退休工资。

产品亮点

Advantage

工作管理高效协同

以信息化手段帮助优化教职工管理的业务流程，做到不同科室的高效协同管理，节约大量人力、物力、时间资源，实现“向管理要效益”的目标。

业务流程实时跟踪

通过编制数量严格控制教职工调配和流动，在线审批有助于学校和审批人员可及时掌握教职工调配各环节审批进程。

数据驱动业务决策

可在线查询学区所有单位的教职工各项数据，并依据决策需要形成多维统计分析图表。

职业生涯全程管理

从应届毕业生接收、人员调配、工资设定和调整、年度考核、组织不定期培训，到退休审批、死亡处理，实现对教职工人力资源管理与服务工作的全生命周期管理。

联系我们的售前专家,为您的需求专属定制。

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应用场景

Scenario

人事调动管理

在线审批各类教职工人事调动业务，包含政审、测评、人社局审档、人才中心审档、核定工资、开具行政工资信等全部业务。

人员培训

支持培训活动的线上开展，教职工可自主参与培训，培训结束后可自动获取学习学分。

年度考核

分年度对教职工整体的综合情况进行两级考核，考核时间、考核结果灵活发布。

教职工调薪

实现教职工因职称进岗、岗位调整、年薪普调等岗位变动时对岗位工资和薪级工资的灵活调整。

退休审批

在线审批教职工正常退休、提前退休、因病丧失工作能力等不同类型的退休业务，根据退休人员岗位、工龄年限、教龄年限等自动计算退休工资合计。

客户案例

Case

海淀区教育人力资源服务平台

服务客户：海淀区教育人才服务中心客户应用效果进一步扩大了海淀区教委的服务对象范围，已服务海淀区现有四百多个单位，共四万多名教职工，教职工数据伴随式采集，做到“一数一源”，实现“数据一方形成，多方复用”。加强了人力资源业务办理流程的便捷性，提升了用户体验。